Global Board Governance 2025
Confira os resultados exclusivos dessa pesquisa, a partir de respostas de membros de conselho ao redor do mundo.
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Líderes disruptivos pensam diferente. Essa mensagem ecoa nos resultados da Pesquisa Global Board Governance 2025, da Protiviti. Nossas análises, baseadas nas respostas de mais de 1.800 membros de conselhos e executivos de alto escalão, revelam que organizações que se consideram disruptivas enxergam oportunidades em um cenário de negócios em constante mudança e operam de forma diferente em comparação com organizações que acreditam estar em risco.
Realizada em conjunto com a Board Perspectives e com a Broadridge, a análise revela o poder da liderança disruptiva e inovadora em mundo que se transforma diariamente.
• Mercado em transformação: mais de 75% das organizações esperam mudanças significativas em seus modelos de negócio nos próximos três anos.
• A maioria das empresas não se vê como inovadora: apenas 15% se classificam como líderes disruptivas, enquanto 34% entendem que ainda estão em processo para se tornarem inovadoras.
• Líderes disruptivos estão mais preparados para a mudança: 77% deles demonstram confiança alta ou muito alta em sua capacidade de reconhecer, se adaptar e responder às inovações.
• 72% dos líderes disruptivos enxergam a IA generativa como uma oportunidade significativa ou moderada de disrupção, enquanto mais de 40% das empresas em risco de disrupção a veem como uma ameaça.
• Compromisso com a tecnologia: 72% dos líderes disruptivos afirmam estar confiantes no ritmo de modernização de suas infraestruturas tecnológicas para lidar com os riscos.
• Metade das empresas defasadas vêem a falta de cultura inovadora ou de talentos criativos como um obstáculo importante para se tornarem disruptivas ou mais ágeis - contra apenas 11% entre os líderes disruptivos.
Veja a análise produzida em conjunto por Protiviti, Board Perspectives e Broadrigde.
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